번역기사 [스포르트1] 위기의 샬케 총체적 난국..선수, 감독, 보드진, 직원, 팬

 

 

샬케04는 꼴찌이고, 벌써 거의 모든 희망을 잃고 잃어가고 있다. 지난 수십년 이래 가장 심각한 위기의 원인은 무엇일까?

 

 

FC 샬케 04는 지난 8번째 경기 후 꼴지로 내려 앉았다! 로얄 블루스 위한 또 다른 밑바닥. 한때 자랑스러운 이 클럽은 낙하산 없는 자유낙하를 하고 있다. 볼프스부르크를 상대로 한 경기에서 패배로 24연속 무승 경기가 되었다. 현재 개선 가능성은 없다.

 

1988년 이후 첫 번째 강등에 대한 두려움이 팬들과 약 600명의 직원들 사이에서 커지고 있다. 문제는 복잡하며 개개인의 문제가 아니라 다각적인 문제이다.

 

 

팀

 

"팀이 살아있다"고 주장 오마르 마스카렐은 볼프스부르크 경기 전 스포르트1에게 말했다. 그러나 경기는 매우 다르게 보였다. 투쟁도, 열정도, 프로 의식도없다. 태도의 부족은 종종 무능력을 동반했다.

 

선수들은 불안해 하고 때로는 두려운 것처럼 보이다. 마르크 우트는 솔직한 심정을 고백했다. "지금은 너무 화가났다. 탈의실에 들어가서 울고 싶다. 우리는 경합을 하지도 않고 옐로 카드도 받지 않는다. 항상 선수 한 두명이 모자란 느낌이다. 그런 게임에서 어떻게 이기고 이길수 있나?!"

 

우트(2득점 기록)는 현재 팀내 최다득점자 중 한 명이며 내부적인 문제점도 제기하고 있다. 마누엘 바움은 그의 취임식에서 우트, 마스카렐, 살리프 사네가 그의 주요 선수임을 분명히 했다.

 

클럽이 계약을 연장한 베테랑 뱅자맹 스탕불리와 바스티안 오칩카는 현재 다른 선수들과 함께 침몰하고 있다.

 

중요한 것은 아민 하릿은 샬케의 위기의 상징이다. 2019년 12월 계약 연장 이후, 드리블 아티스트는 더 이상 아무것도 하지 않는다. 볼프스버그에서 그는 38분에 부상으로 교체 아웃 되었고 그리곤 사라졌다. 단장 슈나이더는 인터뷰에서 "그가 교체 후 어떻게 떠났는지 그것은 용납될 수 없다. 물론 우리는 그것에 대해 그와 상의할 것이다."

 

샬케는 이제 팀을 이끌어줄 프로가 필요하다. 문제는 그 팀은 강등권 탈출을 위한 팀으로 구성되지 않았다. 우트는 "하지만 우리는 해야만 한다"고 했다.

 

 

 

 

감독

 

마누엘 바움은 7주 동안 샬케에서 감독을 하고 있다. 지금까지 그는 4부 리그 슈바인푸르트와의 DFB 포칼 승리만 했다. 리그에서 6경기에서 3무를 기록했다. 골득실 4:13. 처음에 그는 큰 자신감을 가지고 있었다. ("내가 뭘 하는지 알아.") 그러나 그의 머리도 점점 아래로 내려가고 있다. 전술적으로는 훌륭한 감독인 바움은 부분적으로 불확실하고 비합리적인 것처럼 보인다.

 

볼프스부르크와의 0-2 패배는 41세의 책임으로 보인다. 그는 처음에는 센터의 오잔 카박 대신 스탕볼리를 선발로 백3를 내세웠다 "0:2까지 우리는 공과 함께 그리고 그 공에 대항하는 어떤 것도 하지 않았다"고 그는 말했다. 백4 로 전환한 후에야 더 많은 것이 가능해졌다.

 

스포르트1 정보에 따르면, 바움은 내부적으로 힘이 없다. 스포츠 디렉터 요헨 슈나이더와 11명의 감독위원회는 축구 감독 뒤에 있다.

 

 

 

보드진

 

보드진에 엄청난 위기가 있다. 스포츠 디렉터 요헨 슈나이더와 기술 디렉터 미하엘 레쉬케의 관계는 완전히 나쁘다. 둘 다 서로 대화하도록 강제해야 한다. 정보에 따르면 레쉬케는 "더 이상 한 목소리로 말하지 않을 것"이라고 한다.

 

 

 

기술 디렉터 미하엘 레쉬케와 스포츠 디렉터 요헨 슈나이더
 

 

 

 

 

이 듀오는 2019년 6월부터 샬케에서 함께 일하고 있다. 세 번의 이적 시장 동안 (전임자들의 유산과 재정 상황에 따라) 그들은 강력한 힘을 모을 수 없었다. 현재 레쉬케의 경질도 오랫동안 내부적으로 논의 되었다.

 

 

 

클럽 직원들

 

사무실 분위기는 매우 슬프다. 600 명의 직원 중 일부는 불안정한 재정 상황(부채 240m 유로)으로 인해 일자리를 잃는 것을 두려워한다. 배경 : 이사회는 구조 조정을 계획하고 있다. 강경파로 간주되는 알렉산더 욥스트(마케팅, 영업, 조직 담당)는 조직 구조의 현재 변화에 대해 다음과 같이 언급했다. "다음은 모든 산업의 모든 회사에 적용된다. 정지는 퇴보를 의미 한다. 그럼 그 결과는 무엇일까?"

 

그는 이어서 "물론, 우리는 모든 직원들과 심도있는 대화를 나누었고, 그들의 업무는 조직의 조정을 통해 변화되었다. 모든 직원들이 구조상의 변화에서 이기는 것은 아니라는 것도 명백하다."

 

 

팬

 

샬케 팬들의 조롱은 매주 증가하고 있다. 많은 이들이 그들의 심장 클럽의 위기를 오직 슬픈 유머만으로 견뎌내고 있다. 심지어 강등이 새로운 시작이라고 생각하는 사람은 거의 없을 것이다.

 

아웃소싱이라는 폭발적인 주제도 있습니다. 이는 팬들간의 의견을 나눴다. "나는 그들이 양극화 된다는 것을 아주 잘 이해할 수 있다. 샬케04는 현재 구조에서 한계에 도달했다. 스포츠 성공이 몇 년 동안 실패하면 우리는 이 문제를 해결해야 한다.

 

 

https://www.sport1.de/fussball/bundesliga/2020/11/schalke-04-darum-droht-der-abstieg-aus-der-bundesliga