유머 택배 상하차 인력난

동남아나 조선족도 근로기준법보호 받는뎅..

불법체류가 많아서 사실상 못받지않음?

헌법에 의한 근로자의 단결권·단체교섭권 및 단체행동권을 보장하여 근로조건의 유지·개선과 근로자의 경제적·사회적 지위 향상을 도모한다는 노조법의 목적을 더하여 보면, 불법체류 외국인이라 하더라도 우리나라에서 현실적으로 근로를 제공하면서 임금·급료 기타 이에 준하는 수입에 의해 생활하는 이상 노동조합을 설립할 수 있는 근로자에 해당

이민법이 어쩔지모르겠는데 불법노동자도 우리나라에서 일하는만큼 노동자 지위 인정해줌

오오 팩트감사

하긴....주륵

외국인도 3년 이상 체류하면 지방선거 선거권도 쥬는데염 ㅠㅠ

그걸 그런 더러운 형태로 쓰는 놈들이 왜 애꿎은 정상업체임?

수당떼먹는건 인력업체고 메이저택배회사 인사팀은 정직원들 인사만 담당하기 때문에 알바는 외부 인력업체에 맡기는 거임... 택배회사에서 시급을 올려도 인력업체가 다 떼먹어서 알바비는 오르지 않음. 현재 택배회사가 인력업체에 제공하는 시급이 만원이상인데... 반넘게 떼간다고 보면 됨. 이게 이해안되면 인사팀애랑 얘기나눠보면 이해갈거임.

그 인건비/수당 및 기타 귀찮은 문제를 떠맡기 싫어서 외부 인력업체를 통해서만 일을 하는 행태 자체에 대한 문제제기입니다. 물론 제 말이 다 맞는 건 아니라는 걸 저도 압니다. 업종이나 여러 조건에 따라서는 파견이 필요한 경우도 있겠지요. 하지만 기본적으로는 인건비를 줄이고 귀찮은 일을 떠넘기기 위해 저런 꼴이 나기 십상인 시스템을 선호하는 것에 대해 저처럼 반감을 가지는 사람도 많다고 생각합니다.

에이... 특별히 회사입장에서는 특별히 돈드는 것도 아니고 인력업체 지들이 알아서 수수료떼먹는 식으로 공짜로 일해주는데 당연히 하고도 남죠... 공짜인데 일부러 정직원 더 고용하면서 회사 이익망치면 주주총회에서 태클들어오고 열라게까이고 개미주주 죽이네뭐네 소액투자자들이 겁나 진상부립니다. 기업은  이익을 따라가는게 기업이지 그런식으로 동정심을 호소하는 식으로 대처하시나요... 다른 이익될 방법을 주는 식으로 해결방안을 찾지 않으면 그냥 징징대는 것으로 밖에 안보이잖아요... 직접 고용하는 거에서 나온 손해액에 조금 더해거 세금감면해주는 해결책같은 것으로 해야지...

기본적으로 저 시스템 아래에서 해결책을 찾는 것은 힘들다고 봅니다

전문가가 아니니 못찾는거지 경제전문가들은 세금감면 및 지원, 법개정 등 해결책을 내놓고 있고 인력업체 제재에 대한 법안은 작년도 말에 발의된 걸로 알고 있습니다만...