국내 '모성보호3법' 통과…맞벌이 육아휴직 2년→3년, 배우자 출산휴가 확대
- Hi_Mr.Hell_Joseon
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댓글 3
육아휴직 늘려봤자 지키는 회사 수가 안늘어나는데 뭔 소용임ㅋㅋ
99프로 중소기업인 나라에서 육아휴직 남자가 쓰는 순간 책상 빠진다..
사기업에선 육아휴직이 참 계륵임
회사는 휴직이니 정규직은 안뽑아주고 진짜 잘해야 계약직으로 뽑아주는데 그마저도 기술 요하는 직무면 사람 구할수도 없고
옆사람은 일 떠안으니 환장하고
당사자는 그렇게 일 넘겨주고 오는꼴이라 눈치보이고
거기에 둘째 셋째 임신했다하면 뒤에서 욕하는게 태반이고
저것 뿐만 아니라 애를 안낳게 되는 기저에 깔린 요인들부터
고쳐나가야하는데 겉으로 보이는 것만 저러고 있으니 답답
회사는 휴직이니 정규직은 안뽑아주고 진짜 잘해야 계약직으로 뽑아주는데 그마저도 기술 요하는 직무면 사람 구할수도 없고
옆사람은 일 떠안으니 환장하고
당사자는 그렇게 일 넘겨주고 오는꼴이라 눈치보이고
거기에 둘째 셋째 임신했다하면 뒤에서 욕하는게 태반이고
저것 뿐만 아니라 애를 안낳게 되는 기저에 깔린 요인들부터
고쳐나가야하는데 겉으로 보이는 것만 저러고 있으니 답답
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